五险三金主要包括以下内容：

五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中，养老保险是个人和企业共同缴纳，用于退休后享受养老金；医疗保险是用于报销看病或住院等费用；失业保险是在失业后提供一定期限内的失业救济；工伤保险是由企业缴纳，员工受伤后可以得到补偿；生育保险是为了保障女性员工在生育期间的福利待遇。至于三金，可能是一个地方性概念或者企业自行规定的福利制度，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险和企业年金等。其中住房公积金是用于解决住房问题的一种长期住房储金制度。补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，可以进一步减轻医疗费用负担。企业年金是企业为员工提供的福利制度，员工退休后可以通过该基金获得额外的养老金支持。具体的三金内容可能会因地方和企业政策而异。

以上内容仅供参考，具体细节和规定可能因地方或企业政策而异。如果需要了解更详细的信息，建议咨询当地的社保局或相关企业单位的工作人员。