年终奖扣税的具体规则和计算方法主要是基于以下两点：

一、年终奖并入综合所得计算方式：

年终奖并入综合所得计算，具体计算方式为：应纳税额=(综合所得-个人承担的税费等费用)×税率-速算扣除数。根据税法的原则，综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等。对于个人所得税的税率方面，依据应纳税额不同区间，设置了相应的不同等级的税率，同时相应对应了一定的速算扣除数，这样可以更加快速地计算出需要缴纳的个人所得税金额。在此计算方式下，具体的规则在于应税年度所得的多少将直接决定所需要缴纳的税额。具体的计算公式以及税率可以参考最新的税法政策。年终奖的发放额将会并入年度综合收入中一并计算税额。因此，如果个人年度综合收入较高，那么需要缴纳的税额也会相应增加。年终奖的发放时间也需考虑在内，如果是在年中或者年末进行发放，具体的时间点也可能会影响个人的年度综合所得金额。

二、年终奖单独计算纳税方式：

对于年终奖单独计算纳税的方式，具体的计算方法取决于个人所得税的税率和速算扣除数等因素。年终奖在确定需要缴纳个人所得税的情况下，以单独一个月的工资作为计税基数来计算税额。对于普通工薪族来说，如果年度综合收入较低，那么可以选择将年终奖作为单独一个月的工资收入来计算税额，这样可以避免与年度综合收入合并计税所带来的税负压力。在这种情况下，具体的规则在于年终奖的金额和个人的工资收入情况将会决定是否需要缴纳个人所得税以及税额的多少。具体的税率和计算公式也需要参考最新的税法政策。对于不同时间段发放的年终奖也需要考虑在内，特别是在年度结束前或者年初的时候发放年终奖，需要考虑是否需要缴纳个人所得税以及是否需要合并计税等问题。同时需要注意的一点是，对于发放给员工的年终奖需要提供相应的税务凭证和证明文件等手续，以确保税务的合规性。另外关于年终奖发放方式的不同也会产生不同的税务处理方式。比如现金发放、随工资一起发放等不同的发放方式可能需要采取不同的税务处理方式，这也是需要企业在发放年终奖时考虑的重要因素之一。需要注意的是无论是选择合并计税还是单独计税的方式都需要按照相应的税法规定进行申报和缴纳个人所得税以确保合规性并避免可能的法律风险。同时具体的税务处理方式也需要结合个人的实际情况进行选择以确保个人的财务利益最大化同时合法合规地完成税务处理过程​​总的来说对年底获得的奖金在确定扣税时需要参考个人所得的总额来判断纳税的金额还要仔细分析了解个税法和了解关于专项附加等方面的具体信息加以做出合法有效的个税扣除的方案从而保证利益最大化实现科学的财务管理目标同时也要保证财务管理过程的合法合规性以避免不必要的法律风险的发生​​ 。具体操作中如有疑问或不确定的地方建议咨询专业的税务人员或机构以获得更加准确和专业的指导。 （本回答仅供参考，具体内容可咨询当地税务部门或专业人士。）请注意，税务政策可能会随着时间的推移而改变，请以最新的税务法规为准。