缴纳五险一金有很多用处，它们为职工提供了一系列重要的保障和福利。具体来说，这些用处包括：

1. 养老保险：确保职工在达到法定退休年龄后，累积缴费满15年时，可以领取养老金，为退休生活提供经济保障。

2. 医疗保险：覆盖所有工作或生活中的医疗费用。缴纳医保后，一旦生病或受伤，医疗费用可以通过医疗保险报销。此外，还可以为家庭成员提供一定程度的医疗保障。

3. 失业保险：为因非个人原因失业的职工提供生活保障。一旦失业，可以领取失业保险金，保障基本生活需求，提供寻找工作的过渡期。

4. 工伤保险：当在工作中受伤或患上职业病时，工伤保险可以为职工提供医疗费用补助以及赔偿金。

5. 生育保险：为生育提供必要的保障。女性职工在生育期间可以享受生育保险带来的福利，包括产假期间的工资补助和生育医疗费用报销等。

6. 住房公积金：为购房提供支持。缴纳住房公积金的职工在购房时可以获得低息贷款，解决购房资金短缺的问题。此外，住房公积金还可以用于租房和房屋维修等。

7. 提供稳定的保障：五险一金中的各项保险和公积金都有相应的管理机构，为职工提供稳定的保障。一旦符合条件，就可以按照规定享受相应的待遇。

总的来说，缴纳五险一金可以为职工提供全面的生活保障，确保在工作、生活以及未来的退休中都有相应的支持和保障。这对于提高职工的生活质量、稳定性和安全感都具有重要意义。