社保缴费基数调低，意味着未来享受的社保待遇也会相应降低。具体来说，社保缴费基数的调整涉及以下几个方面：

1. 单位及职工个人缴费基数调整：如果单位认为当前缴费基数过高，可以选择向社保机构提出申请，按照程序进行缴费基数的调整。社保机构会对单位提供的有关材料和预算进行审核，如果审批通过，单位就可以按照调整后的缴费基数进行缴费。相应的，职工个人的缴费基数也会相应降低。

2. 养老金待遇受影响：对于在职职工来说，社保缴费基数的调整与养老金待遇密切相关。如果缴费基数调低了，养老金待遇也会相应减少。因为养老金是根据缴费年限和缴费基数来计算的，缴费基数的降低意味着个人账户积累的资金会减少。

3. 影响个人社保待遇：社保中的医保、生育等保险也是以缴费基数为基础的。如果缴费基数调低，那么相应的医疗报销、生育津贴等待遇也会受到影响。此外，住房公积金的缴费基数也可能会受到影响。具体的影响程度会因地区和具体的政策规定而有所不同。因此，在调整社保缴费基数之前，需要充分了解相关的政策规定和待遇影响。

总的来说，社保缴费基数的调整需要经过一定的程序，并且会对个人的社保待遇产生影响。因此，在做出调整之前需要充分了解相关政策和影响，权衡利弊后再做决策。如有疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地的社保机构或专业人士。