企业年金是一种补充性养老金制度，属于员工福利制度的一部分。它由国家宏观指导，企业内部决策执行。其资金来源通常由企业和个人共同承担。该制度的主要目的是为了增强企业员工的退休保障和提高企业的整体福利待遇。简单来说，企业年金是企业在满足自身经济条件的前提下，为员工建立的超出基本养老保险之外的养老金制度。当员工退休时，除了享受基本养老保险外，还能享受企业年金所带来的额外保障。这是企业为员工提供的一种额外的退休福利。

通过建立企业年金制度，企业能够吸引和留住人才，增强企业的凝聚力和竞争力。同时，企业年金也是多层次社会保障体系的重要组成部分，对于提高社会保障水平、改善退休人员的生活质量具有重要意义。以上内容仅供参考，如需更多信息，建议查阅相关文献或咨询专业人士。