交企业年金有以下优点和缺点：

优点：

1. 提高员工福利待遇：企业年金被视为一种福利制度，为员工提供更好的退休保障。通过缴纳企业年金，企业可以增加员工的福利待遇，从而增强员工的归属感和忠诚度。

2. 增强养老保障：企业年金作为养老保险的补充，可以在员工退休后提供一定的经济支持，增加养老金的来源，提高退休后的生活质量。

3. 税收优惠：根据国家相关政策，企业和个人缴纳的企业年金可以享受税收优惠，有助于减轻企业和员工的财务负担。

缺点：

1. 增加企业成本：企业需要承担一定的企业年金缴纳成本，这会对企业的财务状况产生一定影响。对于一些小型企业来说，可能会增加其运营成本。

2. 员工流动性风险：如果企业为员工缴纳企业年金，而员工在短时间内离职，企业可能会面临一定的经济损失。这可能导致企业在招聘时对员工的企业年金缴纳意愿产生影响。

3. 管理难度：企业年金的管理需要专门的管理人员和系统来支持，增加了企业管理复杂性和难度。如果管理不善，可能会导致资金流失或纠纷等问题。

总体来说，交企业年金对于员工和企业都有一定的好处和坏处。在决定是否交企业年金时，需要根据自身实际情况进行权衡和考虑。