离职证明是员工离职时，由用人单位为员工出具的证明文件，其主要作用体现在以下几个方面：

1. 证明员工的离职时间和离职原因：离职证明可以清晰地展示员工的离职时间和离职原因，这是用人单位为员工提供的正式书面说明，具有较高的权威性。

2. 证明员工的工作经历：离职证明中通常会包含员工在公司的工作经历，如职位、工作时间等，这对于员工未来的求职或职业发展有一定的帮助。

3. 办理失业登记和领取失业保险金的重要依据：在一些情况下，员工需要办理失业登记或领取失业保险金，这时离职证明是必须要提供的证明文件。

4. 避免员工和原公司之间的纠纷：通过提供离职证明，可以明确员工与公司之间的劳动关系已经终止，有助于避免一些潜在的纠纷或误解。

5. 为新员工提供信息参考：当员工进入新的公司时，其离职证明可能有助于新公司了解其之前的职业背景和离职原因，从而更好地安排工作。

总之，离职证明是一份重要的文件，在多个环节中都发挥着重要作用。因此，无论是用人单位还是员工个人，都应重视离职证明的开具和保存。以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询相关专业人士。