十级工伤的赔偿标准取决于多个因素，包括个人工资、统筹地区平均工资、伤残等级等。一般来说，可能包括以下几部分：

1. 医疗费用和康复费用：根据医疗机构的发票和诊断证明进行报销。

2. 住院期间的伙食补助和交通补助：根据实际住院天数和当地标准计算。

3. 劳动能力鉴定费用：因工伤进行劳动能力鉴定所花费的费用。

4. 停工留薪期内的工资福利：最长不超过二十四个月的正常工资福利待遇。

5. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：这两项补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般取决于统筹地区的平均工资。其中，十级工伤的劳动者可以获得一次性伤残就业补助金，这部分补助通常为上年度统筹地区职工平均工资的若干倍（具体倍数由当地政府决定）。另外的一次性工伤医疗补助金数额则更少一些。总体来说，这两项补助的具体数额取决于个人工资和当地平均工资水平。

综合以上因素，十级工伤的赔偿金额可能因人而异，涉及复杂的计算过程和当地的具体规定。为了得到具体的赔偿金额，建议咨询当地的工伤保险部门或法律专家。