教师资格证面试是评价申请者是否具备从事教育工作所需能力的重要环节。为了确保评估的公正性和客观性，面试评分标准被设计得非常详细和全面。以下是教资面试的主要评分标准：

首先，申请者的专业知识与教学技能是评分的重点之一。这包括对学科知识的掌握程度、教学方法的应用能力以及课堂管理技巧等。考官会观察申请者如何将复杂的概念简化，以便学生易于理解，并且能够有效地引导学生参与课堂活动。

其次，沟通能力和人际交往能力也是重要的考量因素。这不仅涉及到申请者与学生之间的互动，还包括与同事、家长及学校管理层的有效沟通。良好的沟通技巧有助于建立积极的学习环境，促进学生的全面发展。

最后，个人素质和职业态度同样重要。这包括申请者的责任感、创新精神以及对教育事业的热情。一个优秀的教师应当具有持续学习的态度，愿意接受新的挑战，不断改进自己的教学方法。

综上所述，教资面试评分标准旨在全面考察申请者在专业技能、沟通能力以及个人素质方面的综合表现，以确保最终选拔出的教师能够胜任教育教学工作。