近年来，一些企业为了降低成本，采取了各种手段让员工签署自愿放弃社保的承诺书。这种做法不仅违反了国家关于社会保障的相关法律法规，也损害了员工的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使员工自愿放弃，企业仍需承担相应的法律责任。

对于此类现象，法律专家普遍认为，任何试图规避法定社会保险义务的行为都是无效的。员工应增强自我保护意识，了解自身权益，并可通过劳动监察部门或法律途径维护自己的合法权益。同时，政府相关部门也应加强监管力度，对违规行为进行严肃处理，确保劳动者的基本权益得到保障。