为了更好地激发员工的工作热情和创新能力，公司可以采取多种措施来优化员工激励机制。首先，建立一套公平、透明的绩效评估体系至关重要，这不仅能够确保每位员工的努力都能得到公正的认可，还能为他们提供明确的职业发展路径。其次，实施灵活的薪酬福利制度，比如提供更具竞争力的基本薪资、绩效奖金以及股权激励计划等，以满足不同员工的需求。此外，企业还应注重营造积极向上的工作氛围，通过组织团建活动、表彰优秀员工等方式增强团队凝聚力和归属感。最后，鼓励员工参与决策过程，让他们感受到自己是企业不可或缺的一部分，从而提升其对工作的投入度与忠诚度。

这样的激励机制不仅能够提高员工的工作效率和满意度，还有助于构建一个和谐、高效的企业文化。