格隆汇6月17日｜据市界，提起催收行当，很多人的第一反应，是数不清的电话轰炸、短信威胁、跟踪甚至暴力；刻板印象中的催收从业者，也都是五大三粗、面露凶相的黑衣大汉。今后，这种观念或许要改改了。近日，网上曝出多家银行公开招聘催收人员的消息，招聘要求是法律及金融专业本科以上学历，这意味着，未来，拨打你电话要账的那一头，很有可能是体面儒雅的知识分子。
在小红书上，猎头们也在四处寻找催收人才。一位猎头在发布的“中国银行催收岗”的贴子中简明扼要地描述称，“职责是负责还款提醒催收的业务处理。上五休二。”其还特意强调了该职位的“非派遣/外包”属性，入职后是中国银行下属公司的直签正式员工，首签三年，期满考核合格可续签，六年可进入长期劳动合同。年收入9万+，可享七险一金(在传统五险基础上增加了意外伤害保险、企业补充养老保险)。
银行吸纳催收人员背后，是不容乐观的资产质量。截至2023年末，最先因招聘催收人才而出圈的三湘银行的贷款余额为371.05亿元；不良贷款率1.75%，不良贷款余额为6.50亿元，较上年末增加1.37亿元；逾期贷款率3.61%，逾期贷款余额为13.41亿元，较上年增加5.20亿元，增幅高达63%。

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