辞职后五险一金的处理主要取决于你的离职状态及未来计划。一般来说，有几种处理方式：

1. 如果你已经离职并且不打算在短期内重新就业，可以选择将社保关系暂时转入个人缴费状态。这种情况下，你可以以个人身份参与基本养老和医疗保险的缴费，以确保五险一金的持续缴纳和累积。请注意，具体的政策和操作流程可能因地区而异，你需要咨询当地的社保部门了解详细情况。在转移到个人缴费前确保自己了解其费用和相应的保障福利。并且不同城市对个人缴费的要求可能有差异，要提前了解清楚。

2. 如果你辞职后选择继续求学或者暂时没有找到工作，可以选择将五险一金中的个人部分进行转移或保留。例如，住房公积金可以在符合条件的情况下提取出来使用。对于社保中的个人部分，你可以选择将其转移到新的工作单位或者保留在原账户中累积。具体的转移流程和条件也需要咨询当地的社保部门了解详细情况。不同地区的五险一金转移规定可能有所不同，有的可能需要满足一定的条件才能转移，比如居住或工作的年限等。

3. 如果你已经离职并确定不再参加社保，可以选择办理退保手续。但在做出这一决定之前，请务必了解退保的具体政策和可能带来的后果。例如在一些城市养老保险和公积金可能要求至少累计缴纳一定年限后才能享受到相关待遇补贴。退保可能会失去一些积累的权利或者造成一定的经济损失。所以在这之前需要权衡利弊做出决策。同时公积金账户的销户处理可能相对简单一些，但也需了解当地的公积金管理中心的政策规定。另外不同地区的五险一金处理方式可能存在差异，需要详细了解当地的政策和规定。总之，在做出任何决策之前都应该权衡好各种利弊并做好充分了解和规划以保证个人的权益和利益。建议你充分了解当地五险一金的相关规定以及后续可能面临的各种需求在考虑如何进行处置 。具体的处理方式仍需根据你的需求和当地的政策进行决定，希望可以对你有所帮助。