公司年终奖的发放因公司规模、行业和地区差异等因素而有所不同。一般而言，年终奖的发放与公司的业绩和员工的表现密切相关。

大多数公司的年终奖发放标准为员工的年度绩效奖金，一般在几千元到几万元之间。例如，有些公司可能会按照员工月工资的倍数进行发放，如一个月、几个月甚至更多。有些公司还会根据员工的职位等级、贡献度等因素来确定年终奖的具体金额。对于一些大型企业来说，年终奖可能会更高，有时甚至能达到数十万元。但是，这并不是绝对的，具体的金额需要参考公司的实际情况。

总之，每个公司的年终奖政策都不尽相同，需要根据公司的具体情况来判断。如果您想了解具体公司的年终奖情况，建议您咨询该公司的人力资源部门。