随着现代社会工作节奏的加快，加班已成为许多职场人士的常态。为了保障员工权益，国家制定了详细的加班费计算标准。了解这些标准对于维护自身合法权益至关重要。

加班费的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定进行。通常情况下，工作日加班应支付不低于工资150%的加班费；休息日加班，若无法安排补休，则需支付不低于工资200%的加班费；法定节假日加班，则需支付不低于工资300%的加班费。具体计算方法为：加班费 = 工资 ÷ 21.75（月平均工作天数）÷ 8（小时）× 加班时长 × 加班费倍数。

此外，企业还需确保加班时间合理，避免过度加班。员工在遇到加班费未得到合理支付的情况时，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。了解并运用好这些规则，不仅能帮助我们更好地管理个人工作与生活，也能有效保护自身的合法权益。